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Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 21 de Septiembre de 2015
El tribunal Supremo declara abusiva la cláusula del contrato de trabajo que obliga al trabajador a comunicar a la empresa el teléfono móvil o correo electrónico.
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Nueva Version de la Guia para la cumplimentacion de Partes de Accidentes de trabajo
Modificaciones en la cumplimentación de los partes de Accidentes de Trabajo.
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